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Certifique sus Competencias Laborales
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Certificación Perfil Instalador(a) Eléctrico(a) Clase D
P-4322-7411-001-V03 INSTALADOR(A) ELÉCTRICO(A) CLASE D
Propósito principal de la ocupación: Desarrollar actividades de construcción, puesta en servicio, operación, reparación y mantenimiento en instalaciones de consumo del tipo "F" y/o "G", de acuerdo con el decreto supremo n°92, de 1983, del ministerio de economía, y su reglamento.
Sectores Asociados: Sector de Construcción, Subsector Instalaciones eléctricas, de gasfitería y climatización, Área productiva Electricidad.
Unidad de Competencia Laboral N° 1
Evaluar entornos de trabajo en instalaciones eléctricas de uso general, de acuerdo con reglamento de seguridad de instalaciones eléctricas.Unidad de Competencia Laboral N° 2
Interpretar proyectos eléctricos en instalaciones de uso general, de acuerdo con reglamento de seguridad para instalaciones eléctricas.
Unidad de Competencia Laboral N° 3
Instalar conductores y canalizaciones en instalaciones eléctricas de uso general, de acuerdo con reglamento de seguridad de instalaciones eléctricas.
Unidad de Competencia Laboral N° 4
Instalar tableros y protecciones en instalaciones eléctricas de uso general, de acuerdo con reglamento de seguridad de instalaciones eléctricas.
Unidad de Competencia Laboral N° 5
Verificar empalmes eléctricos y sistemas de puesta a tierra en instalaciones de uso general, de acuerdo con reglamento de seguridad de instalaciones eléctricas.
Metodología de Evaluación Competencias Laborales
La Certificación de Competencias Laborales busca reconocer formalmente esos conocimientos, habilidades y destrezas de las personas en un determinado oficio, independiente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título o grado académico.
Actividad de Evaluación de Competencias Laborales metodología 100% Presencial en la aplicación de herramientas de Evaluación.
Elegíbilidad
A través de una entrevista recibirás información pertinente sobre el proceso de evaluación y el perfil en el que te evaluarás. El centro certificador revisará que cumplas con los requisitos para ser evaluado En esta etapa conocerás la Programación del Proceso de Evaluación (fechas, plazos y lugares).
Aplicación de Instrumentos de Evaluación
Se trata del proceso de evaluación en sí, el que consistirá en la revisión de Evidencias Directas (observación en terreno y/o simulación, prueba de conocimiento y evaluación de jefatura o análisis de caso). También se considerarán las evidencias indirectas que puedas aportar, por ejemplo: informes de desempeño, cartas de recomendación, cursos acreditados, certificaciones, entre otros. En este proceso un evaluador o evaluadora de ChileValora estará a cargo de aplicar los instrumentos y resolver tus dudas.
Certificación
Se trata del fin del proceso, en el cual serás notificado sobre tú resultado. Si el resultado es Aún No Competente, recibirás un informe de brechas que te permitirá conocer las necesidades de formación y/o capacitación según la competencia en que has fallado. Si el resultado es Competente recibirás tu Certificado de Competencias Laborales y serás convocado a una ceremonia oficial para recibir tu diploma.
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