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Certifique sus Competencias Laborales
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Certificación Perfil Instalador(a) de Gas Clase 3
P-4322-7126-002-V02 INSTALADOR(A) DE GAS CLASE 3
Propósito principal de la ocupación: Diseñar, proyectar, ejecutar, supervisar, modificar, mantener y reparar instalaciones de gas, de acuerdo a lo establecido en la normativa vigente sobre la materia.
Sectores Asociados: Sector de Construcción, Subsector Instalaciones eléctricas, de gasfitería y climatización, Área productiva Electricidad.
Unidad de Competencia Laboral N° 1
Proyectar, diseñar, ejecutar y supervisar instalación de gas en baja presión de hasta 60 kw de potencia de acuerdo a normativa de la SuperIntendencia de Electricidad y Combustible SEC.Unidad de Competencia Laboral N° 2
Montar tuberías de gas en baja presión de hasta 60 kw de potencia de acuerdo a normativa SuperIntendencia de Electricidad y Combustible SEC.
Unidad de Competencia Laboral N° 3
Montar artefactos, accesorios y dispositivos de gas en baja presión de hasta 60 kw de potencia de acuerdo a normativa SuperIntendencia de Electricidad y Combustible SEC.
Unidad de Competencia Laboral N° 4
Mantener y reparar artefactos y redes de gas con potencia instalada de hasta 60 kw de acuerdo a normativa SuperIntendencia de Electricidad y Combustible SEC.
Metodología de Evaluación Competencias Laborales
La Certificación de Competencias Laborales busca reconocer formalmente esos conocimientos, habilidades y destrezas de las personas en un determinado oficio, independiente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título o grado académico.
Actividad de Evaluación de Competencias Laborales metodología 100% Presencial en la aplicación de herramientas de Evaluación.
Elegíbilidad
A través de una entrevista recibirás información pertinente sobre el proceso de evaluación y el perfil en el que te evaluarás. El centro certificador revisará que cumplas con los requisitos para ser evaluado En esta etapa conocerás la Programación del Proceso de Evaluación (fechas, plazos y lugares).
Aplicación de Instrumentos de Evaluación
Se trata del proceso de evaluación en sí, el que consistirá en la revisión de Evidencias Directas (observación en terreno y/o simulación, prueba de conocimiento y evaluación de jefatura o análisis de caso). También se considerarán las evidencias indirectas que puedas aportar, por ejemplo: informes de desempeño, cartas de recomendación, cursos acreditados, certificaciones, entre otros. En este proceso un evaluador o evaluadora de ChileValora estará a cargo de aplicar los instrumentos y resolver tus dudas.
Certificación
Se trata del fin del proceso, en el cual serás notificado sobre tú resultado. Si el resultado es Aún No Competente, recibirás un informe de brechas que te permitirá conocer las necesidades de formación y/o capacitación según la competencia en que has fallado. Si el resultado es Competente recibirás tu Certificado de Competencias Laborales y serás convocado a una ceremonia oficial para recibir tu diploma.
Más de 3000 Instadores(as) han confiado en nosotros, esperamos que usted sea el próximo...
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